직장인 레퍼런스체크 평판조회

처음으로 레퍼런스 체크를 진행하게 되었습니다!
레퍼런스체크가 어떤식으로 진행되는 것인지 자료가 많지 않아 어려움이 많았는데요,

제가 지원한 회사에서 평판조회 업체를 통해 연락이 왔습니다!
저는 위크루트라는 업체를 통해 진행했습니다.

먼저 말씀드리면...

레퍼리분들에게 꼭 무조건 맛있는거 사세요!!!!! 굉장히 귀찮고 번거롭습니다!!!!!!

 

1. 위크루트에서 평판조회를 진행할거라는 연락이 옵니다.

2. 전달 받은 링크에서 여러가지 정보를 작성합니다.

동의서 작성하라고 안내가 왔길래 동의서만 작성하면되는 줄 알았는데 작성해야하는 것들이 좀 있어서 당황스러웠네요;
레퍼리 정보도 여기서 바로 제출해야합니다.
제출하자마자 레퍼리분들에게 바로 문자가 갑니다.
저 같은 경우에는 어떤식으로 레퍼런스 체크가 진행되는지 모르는 상태에서
연락처를 공유해도 괜찮겠냐라는 이야기만 했는데 바로 레퍼리분들에게 연락이 가니까 당황스러웠습니다.
(21시 이후에 제출된 경우에는 다음날 아침에 레퍼리에게 문자가 간다고합니다.)

일단 후보자(저)가 작성해야하는 내용을 살펴보도록하겠습니다!

2-1. 동의서 및 퇴사 사유, 성격의 장단점 등을 작성합니다. (후보자가 작성)

2-2. 간략한 본인 평가를 제출합니다. (후보자가 작성)

2-3. 레퍼리 정보 (후보자가 작성)

여기까지가 후보자가 작성하면되는 내용이었는데요...
뭐 성격의장단점, 퇴사사유 정도면 귀찮긴하지만 괜찮네 라고 생각했죠..

그런데 레퍼리분들에게서 바로 연락이 왔는데..ㅠㅠ.....
레퍼리들이 이메일로 작성해야하는 항목들이 있는데 자소서 수준이더라고요...
저는 너무 죄송스럽고 감사해서 배민 쿠폰 2만원씩 드렸네요..
저도 레퍼런스체크를 처음해봐서.. 이러는게 맞는건지.. 전화통화로 짧게 면담하는 수준인줄 알았더니..

레퍼리가 작성해야하는 내용은 아래와 같습니다.

1. 후보자님은 어떤 업무를 담당했습니까? 기억나는 대표적인 업무성과는 무엇인가요?
필수 서술형 질문은 100자 이상 1000자 이하로 입력 부탁드립니다

2. 후보자님의 업무상 또는 성격상 강점(Strength points)은 무엇이라고 생각하시나요?
구체적인 사례가 있으면 같이 소개 부탁드립니다.
필수 서술형 질문은 100자 이상 1000자 이하로 입력 부탁드립니다

3. 후보자님의 리더십(Leadership)을 어떻게 평가하시나요? 구체적인 사례가 있으면 같이 소개를 부탁드립니다.
(* (1) 지장, 용장, 덕장 중에 어떤 스타일인가요? (2) 사람중심 vs. 업무중심 리더십 중 어떤 스타일인가요?)
필수 서술형 질문은 100자 이상 1000자 이하로 입력 부탁드립니다

4. 후보자님의 팀워크(협업) 및 커뮤니케이션 (소통, 의사전달력)은 어떠했습니까?
직속상사, 주변 동료 또는 후배와의 관계에서는 어떤 모습이 관찰되었는지요?
필수 서술형 질문은 100자 이상 1000자 이하로 입력 부탁드립니다

5. 후보자님의 개선점/ 보완점(Improvement points)은 무엇이라고 생각하시나요?
(* 개선점을 구체적으로 기재해주시면 전체 답변의 신뢰도가 더 올라갑니다.)
필수 서술형 질문은 100자 이상 1000자 이하로 입력 부탁드립니다

6. 후보자님이 현재(당시) 직장을 떠나려고 하는(했던) 이유는 무엇인가요?
(* 이직동기를 구체적으로 기재해주시면 전체 답변의 신뢰도가 더 올라갑니다.)
필수 단답형 질문은 최소 10자 이상 입력 부탁드립니다

7. 후보자님은 고성과자(high performer)라고 생각하십니까?
(* '아니오 - 잘 모르겠음 - 상황에 따라 다름 - 확실히 맞음' 중에서 선택바랍니다.)
필수 단답형 질문은 최소 10자 이상 입력 부탁드립니다

8. 후보자님이 재직 중 징계를 받거나 이성, 금전, 청탁 등 윤리적인 이슈로 인해 문제가 된 적은 있었나요?
필수 단답형 질문은 최소 10자 이상 입력 부탁드립니다

9. (상대평가를 기준으로) 비슷한 후보자가 10명이 있다고 가정할 때 후보자님은 상위 몇 등정도라고 평가하시겠습니까?
그 이유는 무엇인가요?필수 단답형 질문은 최소 10자 이상 입력 부탁드립니다

이렇게 기나긴 항목을 작성하고 나면 비지정 레퍼런스 체크라면서 추가 평판 참고인을 작성하라고한다더군요.
그래서 누구 작성해야하냐고 연락이 왔어요 ㅠㅠ
여러분들도 사전에 여러 사람을 섭외해야할 것 같습니다!

네 이상으로 레퍼런스 체크 과정에 대해서 알아보았습니다.
다들 성공적인 이직하세요!

위크루트에서 이야기하는 성공적인 레퍼런스 체크를 위한 Tips!
https://blog.naver.com/careercredit/222139584988

✅성공적인 레퍼런스체크를 위한 Tip!✅

 

ps. 삼성전자 레퍼런스 체크

https://blog.naver.com/hi_jubilee/222706010885

삼성 이직 레퍼런스 체크?